公司为了规避无固定劳动合同，现要求工人自己辞工领取一点补偿金然后从新入职，这样合法吗？应该怎么办？

只要你们员工同意就合法了。追问：让员工主动辞职，领取经济补偿金后再重新订立劳动合同，就可以规避《劳动合同法》有关签订“无固定期限劳动合同”的规定广东省劳动和社会保障厅今早明确表态：这是对法律的误读，不能改变劳动者连续工作的事实。　　省劳动和社会保障厅劳动关系处处长林景青指出，在现实生活中，确实有一些用人单位认为通过这种做法就可以切断劳动者以前的工作年限，规避《劳动合同法》规定的应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的义务，这种认识是对法律的误解。按照《劳动合同法》的规定，用人劳动单位与劳动者解除或者终止