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我们公司现在遇到一起劳动仲裁案,所以想问一下劳动仲裁申请强制执行期限是怎么规定的?
关于劳动仲裁申请强制执行期限的问题,它的生效期是接到裁决书之日起15天,还有自动履行期,该期限届满后才可以申请强制执行。1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (6)法律、法规规定的其他劳动争议。
你好,关于劳动仲裁申请强制执行期限的时间问题,可以申请强制执行,依据法律的规定,强制执行申请时效为两年。为维护你的合法权益,具体可以咨询相关的律师来帮助你。
你好,关于上述的问题,解答如下,债务人拒不履行生效的法律判决书的,银行向人民申请强制执行的期限为2年。根据我国新《民事诉讼法》第二百三十九条定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。上述规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
您好,关于这个问题,我的解答如下,申请强制执行需要满足两个条件:1、仲裁裁决已经生效。2、超过了仲裁裁决规定的履行期限。rr仲裁裁决的生效时间,有几种情况:1、民商事仲裁,一裁终局,做出裁决即生效。2、一裁终局的劳动仲裁案件,如果用人单位是义务人,用人单位不履行,劳动者可以申请强制执行;如果劳动者是义务人,劳动者在收到仲裁裁决之日起15天内不向人民,则仲裁生效。3、非一裁终局的劳动案件,应该履行义务的一方未在规定期限向人民,则仲裁生效。r申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
专业解答劳动仲裁后,劳动者何时能拿到赔偿款,这得看单位的态度。要是单位认罚,执行仲裁结果,劳动者很快就能拿到钱。可要是单位不服,上诉法院,那时间就没准了,可能几个月,也可能一年甚至更久。
专业解答劳动仲裁裁决一般要在45天内处理完,复杂的案子能延长到15天。不过,具体时间得看案子的复杂程度、证据够不够充分、双方合不合作。要是事实清楚、证据确凿、争议不大,仲裁程序就能很快结束。
专业解答劳动仲裁裁决的执行度如何如您有意向寻求劳动仲裁,劳动部门通常情况下都会予以受理。其所受理的案件范围包括:1.雇主和劳动者之间因开除、解雇或辞职以及离职所引发的纠纷;2.当事人因工作时间、休息休假权、社会保险等相关事宜产生的争议;3.以及对追讨劳动报酬、工伤医疗费用等方面的争议。
专业解答劳动仲裁请律师的费用没有固定标准,通常会根据案件的复杂程度、涉及的金额大小、律师的经验和知名度等因素有所不同。一般来说,可能在几千元到数万元不等。较简单的案件费用相对较低,复杂或争议金额较大的案件费用可能会较高。
专业解答劳动仲裁判决后的上诉期设定及相关事宜根据法律规定,劳动仲裁之后的上诉期限为十五天。如果您对仲裁结果不满意,有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。然而需要注意的是,对于最终裁决,只有劳动者才享有提起诉讼的权利。仲裁庭处理劳动争议案件时,应自劳动争议仲裁委员会正式受理仲裁申请之日起四十五个工作日内完成审理工作。
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