关于员工不续签合同后又反悔.想要重签定的话,会怎么样?

1、员工合同到期不续签的话，则表示其放弃继续工作的机会，用人单位应该到期与其解除劳动关系，而且必须办理相应的手续；
2、员工不签合同但继续上班，则企业存在用工风险，需谨慎考虑和对待，存在两倍支付其工作的风险；
3、员工不签合同最后又反悔向重新签订，只要单位同意继续续签的话，没有任何关系；但如果已经明确表示不续签，且单位已经按程序办理合同终止程序，不愿意接受你的反悔，则合同到期自然终止。