舅妈的儿子昨天上班被人打伤算不算工伤事故？

工作时间被打存在认定为工伤或视同工伤的可能性。
职工在工作时间和工作场所内，因为履行职责被打，符合《工伤保险条例》第十四条
(三)项规定，应当认定为工伤;职工因为维护国家、公共利益被打，符合《工伤保险条例》第十五条
(二)项规定，视同工伤。其他情形被打，不能认定为工伤或者视同工伤。
《工伤保险条例》
第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据《工伤保险条例》第十四条第(三)款规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。构成工伤需要符合三个条件即工作时间，工作场所和履行工作职责受到暴力伤害。如果认为自己是工伤可以申请工伤认定。