您好,针对您的问题解答如下, 1、毕业生本人填写“就业协议书”; 2、用人单位签署意见并加盖单位公章; 3、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系,由学校院系签署意见并加盖公章,纳入就业计划派遣; 4、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校学生处就业指导科,由就业指导科签署意见并加盖公章; 5、毕业生、用人单位各留一份,学校留两份(其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门)。
您好,针对您的问题解答如下, 1、毕业生本人填写“就业协议书”; 2、用人单位签署意见并加盖单位公章; 3、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校院系,由学校院系签署意见并加盖公章,纳入就业计划派遣; 4、用人单位或毕业生本人将“就业协议书”交至学校学生处就业指导科,由就业指导科签署意见并加盖公章; 5、毕业生、用人单位各留一份,学校留两份(其中一份交至学校所在地毕业生就业主管部门)。
一般劳动合同或者协议只要不违反法律行政法规强制性规定都是可以的。rnrn 《中华人民共和国劳动合同法》rn 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:rn rn
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;rn rn
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;rn rn
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。rn rn 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。rn rn 第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
探视权指的是夫妻离婚后不直接抚养孩子一方拥有探视孩子的权利,探视权可以由当事人双方在离婚协议中约定。那么法律关于探视权的规定是什么?离婚协议怎么约定探视权?接下来就让律图的小编带大家来了解一下吧!
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