专业解答《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定,职工在以下情况可视为工伤:工作时间和工作场所内因工作原因受伤;工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤;因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
律师解析 老师砸坏学生手机不一定算犯罪。老师砸学生手机违法。如果老师砸坏学生手机的,应当按照摔手机时手机的市场价格进行赔偿;如果老师故意砸坏的手机,价值较高,或者砸手机时有其他严重情节的,可以追究老师的刑事责任。
律师解析 老师砸坏学生手机不一定算犯罪。老师砸学生手机违法。如果老师砸坏学生手机的,应当按照摔手机时手机的市场价格进行赔偿;如果老师故意砸坏的手机,价值较高,或者砸手机时有其他严重情节的,可以追究老师的刑事责任。
律师解析 老师收学生手机不一定违法,如果教师没收手机后直接交与学生家长,或者没收手机后保证在一定期限内归还的不违法。但如果说归还时限过长,或所有权人坚持不同意,而教师依然占有手机,便可能会构成侵犯所有权人的占有和处分的权利,是违法的。
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