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18万律师在线解答
这要看是谁承担此货物的装卸责任。如果说是货主负责装货，即装卸工是他自己雇来为他工作，工资由他自己向工人支付的，出了事故，则应该是由货主承担赔偿责任。如果说是车主负责装货，即装卸工是车主替你雇来为你工作，工资由你支付给式人的，出了事故，则应该是由你承担赔偿责任。但如果说是不是雇佣关系，只是将此次装货的任务一次性地承揽给个一个或几个装卸工，完成任务后一次性付费的，则由他们自负责任。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；
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