抚养权私下协议的算数吗

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

您好，关于怎么写私生子抚养协议书这个问题，我的解答如下, 如何写私生子抚养协议书
立约人：_________（姓名），性别_________，出生年月_________，民族_________，职业_________，工作单位和住址_________。
立约人：_________（姓名），性别_________，出生年月_________，民族_________，职业_________，工作单位和住址_________。
见证人：_________（姓名），性别_________，出生年月_________，民族_________，职业_________，工作单位和住址_________。
立约人_________与_________于_________年_________月_________日结婚，因_________原因双方自愿同意离婚。
因儿子／女儿尚年小，现两人经协商，决定将儿子／女儿_________交由_________抚养，并达成如下抚养协议，由邻居_________作见证人。
1．儿子／女儿_________由父亲_________（或母亲_________）抚养，直至年满16周岁，其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
2．母亲_________（或父亲_________）则每月支付抚养费_________元，不承担具体抚养工作。
3．双方仍与儿子／女儿保留父（母）关系，享有探望权，没有抚养的一方每半年可以探望一次。
4．以上所列各项，立约人完全同意，并有见证人作证。
立约人（签字）：_________立约人（签字）：_________
见证人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

工伤私了之后是否可以反悔，取决于协议是否有效。劳动法兼有公法和私法的双重属性，公法直接涉及公共利益和国家利益，排斥意思自治，其法律规范对当事人具有强行性，在允许劳动者和用人单位以合同形式确立劳动关系和明确双方权利义务的同时，又作出许多强制性规定以保护劳动者的权益。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。工伤私了协议是否有效，取决于什么情形出，如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提出，工伤职工对自己能够获得的利益是有所认识，双方进行协商的过程，是各自综合自己的实际情况，进行博弈的过程，对预期的风险都应当有预判能力。协议不存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的，应当有效，反之则无效。协议有效的，不可以反悔。江苏省高级人民《劳动争议案件审理指南2012》3、劳动者受到工伤后，用人单位与劳动者达成赔偿协议后，劳动者又提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔付的，对该协议的效力应当区分情况处理：（
1）如果该赔偿协议是在劳动者已认定工伤和评定伤残等级的前提下签订，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应认定有效；但是如果劳动者能举证证明该协议存在重大误解或显失公平等情形，符合合同变更或撤销情形的，可视情况作出处理。（
2）如果该赔偿协议是在劳动者未经劳动行政部门认定工伤和评定伤残等级的情形下签订的，且劳动者实际所获补偿明显低于法定工伤保险待遇标准的，可以变更或撤销补偿协议，裁决用人单位补充双方协议低于工伤保险待遇的差额部分。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31383 个法律咨询 >

您好，关于该怎么写私生子抚养协议书这个问题，我的解答如下, 如何写私生子抚养协议书
立约人：_________（姓名），性别_________，出生年月_________，民族_________，职业_________，工作单位和住址_________。
立约人：_________（姓名），性别_________，出生年月_________，民族_________，职业_________，工作单位和住址_________。
见证人：_________（姓名），性别_________，出生年月_________，民族_________，职业_________，工作单位和住址_________。
立约人_________与_________于_________年_________月_________日结婚，因_________原因双方自愿同意离婚。
因儿子／女儿尚年小，现两人经协商，决定将儿子／女儿_________交由_________抚养，并达成如下抚养协议，由邻居_________作见证人。
1．儿子／女儿_________由父亲_________（或母亲_________）抚养，直至年满16周岁，其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
2．母亲_________（或父亲_________）则每月支付抚养费_________元，不承担具体抚养工作。
3．双方仍与儿子／女儿保留父（母）关系，享有探望权，没有抚养的一方每半年可以探望一次。
4．以上所列各项，立约人完全同意，并有见证人作证。
立约人（签字）：_________立约人（签字）：_________
见证人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日