我的合同是劳动公司的,但是发工资是中介劳动公司给发,其中扣除我工资.怎么解决?请求帮助。
《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定,工资应当按时、足额支付,不能附加任何不合理条件。《工资支付暂行规定》第15条规定:“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
专业解答劳动者申请劳动仲裁时,工资的发放视情况而定。如果劳动者正常工作,公司应该按照合同约定支付工资。如果双方对工资发放有争议,比如公司认为劳动者违规,拒绝支付工资,那么就需要具体分析了。如果仲裁认定公司应该支付工资,而公司没有支付,劳动者可以要求公司补发工资。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要如何办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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