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合同成立的时间怎样确定，合同必须以书面形式签订吗
专业解答续签劳动合同的时候，员工可以不用非得自己签。在特定的情况下，可以委托别人代办，也可以用电子签名等合法的方式来签。这样做既符合法律要求，也能满足雇主的需求。关键是员工的意愿得是真实、完整的，而且续签的整个过程都要严格遵守法律法规和程序，保证合法合规。
专业解答合同缔结中，当事人可自由选择签名、盖章或两者结合作为决策达成方式。签字与盖章并非必需同时进行，公司股东或经授权的委员代表公司意志时，单方行动也可视为有效。自然人只需签名或指纹，法人单位则需法定代表人签名或授权他人代签。无论哪一方非法定代表人，只要在授权范围内行事，签署的合同具备法律效力。
专业解答合同签订的核心要素包括：至少两方或多主体参与；依法通过合法途径达成共识；各方对合同关键条款进行充分协商并达成一致；交易过程通常分为“要约”和“承诺”两个明确阶段。
专业解答暑期打工需重视劳动合同签署，确保权益。劳动合同应包含：用人单位信息（名称、地址、负责人）、劳动者个人信息（姓名、地址、身份证号）；劳动期限、工作职责和地点；工作时间、休假规定；薪资待遇、社保缴纳；劳动保护与安全措施；以及法律规定的其他必要内容。这为暑期打工者权益提供了法律保障。
专业解答是的。合同一方当事人构成根本违约时，守约的一方当事人享有法定解除权。合同的解除在解除通知送达违约方时即发生法律效力，解除通知送达时间的拖延只能导致合同解除时间相应后延，而不能改变合同解除的法律后果。
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