企业申请破产，在什么情况下不予宣告破产？

[律师回复]员工该行为并非单纯劳动争议，而是叠加职务侵占刑事嫌疑、不当得利与财产侵权民事责任、违反劳动合同义务劳动责任的复合型违法行为，应对本案的核心是先构建 “收款职权 + 收款事实 + 未交账行为 + 侵占故意” 的完整证据链，同步做好证据与财产双重保全，针对员工的劳动起诉采取 “抗辩 + 反诉” 的应对策略，同时启动刑事报案与民事追偿的立体维权程序，以刑事手段形成震慑、以民事手段实现止损、以劳动程序抗辩反诉，多重程序配合实现追责与回款的双重目的，全程紧扣证据与财产两大核心，避免维权被动与执行风险。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]请放心，破产程序是为债权人服务的工具，而非障碍，需要更多细节，例如：对方公司的具体名称和目前经营状况（是否已停止经营或资不抵债）？ 您是否已向该公司正式催讨过？这些信息有助于我们判断最经济的法律路径。

[律师回复]可以向法院起诉别除法定代表人。

[律师回复]你好，具体法律问题描述下

[律师回复]公司与股东账户严格分开，禁止“公转私/私转公”无依据操作；公司收入走对公户，股东个人收支走个人账户。

[律师回复]有没有约定 什么状况呢