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劳动者应怎样签订劳动合同,需要注意哪些问题

王** 广东-中山 合同效力咨询 2020.09.30 14:11:15 428人阅读

劳动者应怎样签订劳动合同,需要注意哪些问题

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1、订立劳动合同既要符合国家法、法规和政策的规定,又要结合实际;
2、劳动合同中的用语要力求准确、明白,避免使用容易产生误解或歧义的词语;
3、双方当事人的责任规定要明确,责任不仅是劳动合同的核心,也是处理劳动争议的依据之一;
4、劳动合同订立的日期和生效的日期要明确。
《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2020-09-30 14:12:15 回复
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