公司规划搬迁到另一个城市，是否有责任对于愿意去或者不愿意去的员工都有对应的补偿？

一般在司法实践中，用人单位在同一座城市搬迁的话，对于不愿意去的员工是没有经济补偿的；但是如果是从一座城市搬到另一座城市的话，对于不愿意去的员工就要进行经济补偿，经济补偿的标准可以参照《劳动合同法》第四十七条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。