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公司工资推迟最多能推迟几天,如果公司和员工解除劳动合同,工资是不是一次付清
如与单位协商一致解除,员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,可要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿,如拖欠工资的,可申请劳动仲裁,主张自己的权益
您好,应发工资都应该按时、足额发放。如需要进一步咨询,可来电咨询。
不论劳动合同是否解除,应发工资都应该按时、足额发放。
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