和私立学校签了一年合同，交了一千押金，上面有一条违约金五千，请问这合法吗？

当事人（你）和私立学校签有劳动合同，或者依法具有劳动关系的，则适用劳动合同法调整。即私立学校没有向当事人提供专业培训，也不属于保密行业的，收取押金和约定违约金的行为是违法的。针对此违法行为，当事人可向劳动部门投诉反映。双方不存在劳动关系，则不受劳动合同法调整，私立学校收取押金和违约金的行为难以认定为违法。至于违约金的约定是否合理，则要看私立学校因当事人违约造成的损失而论。