企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还。
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款。
(三)普通破产债权。也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务。由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付。这就是对于宣破产清算后干什么呢的相关解答,希望可以帮助你。
专业解答如果公司破产了,员工还没拿到工资,别担心,是有办法维权的。员工可以向破产管理方申报债权,管理人会对员工提供的工资相关材料进行审查核实。在破产清算时,员工工资属于首要债务,会优先足额清偿。所以,员工要积极配合管理人的工作,并提供相关材料,这样才能确保自己能拿到应得的工资。总之,员工要通过合法途径来争取自己的工资。
专业解答如果公司破产,员工可能会面临工资无法支付的情况。在这种情况下,大家不要慌张,要依法向破产管理人申报债权。 根据我国《企业破产法》规定,破产费用和共益债务会优先清偿,然后是员工工资和社保等费用,最后才是普通破产债权。所以大家要配合管理人,提供相关证明,以保障自己的合法权益。
专业解答如果公司破产了,拖欠的工资是有可能要回来的。在清算的时候,员工工资是有优先权的。清算的时候,要先把破产费用和共同债务还了,然后按照顺序还工资、医疗费等等,接着是养老保险、医疗保险和补偿金,最后才是其他社保和税务。大家要多关注清算的进程,及时去申报工资债权,这样才能保护好自己的权益。
专业解答企业破产时,员工的工资是需要优先偿还的。在破产清算后,未支付的薪酬将按照法定顺序和标准进行清偿。在偿还完破产费用和共同债务后,剩余财产将首先用于结清员工的工资、奖金、津贴等,以保障员工的权益。
专业解答当公司破产时,员工的薪资通常会被视为优先偿还项。在清偿破产费用和共同债务后,资产将按照一定的顺序进行偿还。首先是员工的工资、福利和社保医保费用,以及法定补偿。接着是社保欠费和税款。最后,普通债权人将获得清偿。管理层的薪酬通常会根据员工的平均薪资进行核算。
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