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我爸工厂搬迁不愿意赔偿，工厂还是在本市搬迁没搬出本市。
需要结合劳动合同里对工作地点的约定，以及调整工作地点后对你父亲的实际影响来分析。
搬迁地点有多远
没搬出本市，可能没有补偿。
专业解答企业在本市迁移，员工赔偿问题依据规定处理：按员工服务年限补偿，满一年支付一月工资，满六个月不满一年也支付一月工资，不满半年支付半月工资。 若员工月薪超过当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍月平均工资补偿，且补偿年限最高十二年。
专业解答当企业需在城市内迁移时，应对职工进行补偿。 对于选择随迁的员工，企业应支付拆迁安置费；决定终止劳动关系的员工，企业需支付符合规定的经济补偿金。 计算方式基于服务年限和个人薪资。
专业解答工厂搬迁到本市员工一般是没有赔偿的，但是如果是因为公司搬迁的原因，导致劳动者和用人单位之间的劳动合同无继续履行的，此时就是可以由劳动者解除劳动合同的，之后用人单位需要向劳动者支付补偿金，具体的工厂搬迁到本市员工有赔偿吗的回答可以参考下文。
专业解答没有赔偿有补偿。用人单位搬迁需要征得劳动者的意见，劳动者同意继续工作的，按照原来的劳动合同继续履行，不同意继续工作的，用人单位要支付补偿金。以下就是整理的有关工厂本市搬迁有赔偿吗相关资料，欢迎阅读。
专业解答工厂搬迁在本市工人没有赔偿，但是有补偿。应当是按照劳动者在工厂的实际工龄，来支付相应的经济补偿金。比如说根据我们国家《劳动合同法》第47条当中的规定，每满一年支付一个月的工资。
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