徐州
提问
18万律师在线解答
构成故意伤害，若乙方伤情鉴定为轻伤二级以上，将会被以刑事案件立案。建议委托律师陪同自首。
2020-09-21 09:08:07 回复乙方雇主不发薪水是违法的，劳动者能够去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权。如果乙方雇主不具有用人主体资格的，劳动者能够和发包方（甲方）主张薪水，要求乙方承受连带职责。劳动仲裁基本流程：1．争议发生后2年内申请仲裁，递交仲裁申述书；2．仲裁委员会收到申述书之日起五日内作出可否受理的决定；3．仲裁庭开庭五日前书面通知两方当事人；4．开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；5．调解；6．调解不成，裁决。
若以故意伤害罪定罪处罚，故意伤害致人轻伤的法定刑期是3年以下有期，拘役，管制，但具体法院判刑会综合考量案件情况及嫌疑人情况决定，建议委托律师处理，以维护最大利益
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之前曾有报道过某公司生产不合格百白破疫苗，导致儿童未发现疑似预防接种异常反应增高的事件，那么对于此类事件，我们要如何处理？如果孩子注射了假疫苗怎么办？疫苗造假是否属于犯罪吗？下面都有详细的介绍，来了解一下吧！
医疗机构管理条例
医疗纠纷、医患关系一直是深受大众关注的话题，今天小编为您介绍医疗机构管理条例的相关知识，那么医疗机构管理条例实施细则规定有哪些，医疗机构管理条例实施细则全文内容是什么？来了解一下吧！
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当我们要成立一家医疗机构的时候，首先就要去申请医疗机构执业许可证，只有这样成立的医疗机构才是合法有效的，但是医疗机构执业许可证也是有期限限制的，那么大家知道医疗机构执业许可证有效期是多久，一旦过期该怎么办呢？
医疗机构校验申请书
医疗机构在进行效验的时候，必须遵守相应的流程，其中有一点比较重要的就是提交医疗机构效验申请书，但是很多人对于医疗机构效验申请书都感到非常的陌生，不知道这类申请书该怎么写，下文就为您简单介绍。
医闹
当今社会，一旦出现医疗纠纷无法协商解决时，很多患者的家属就会去医院闹事，这在法律上称之为医闹，其实医闹是不提倡的，因为非常容易造成不可控制的界面，那么医闹该怎么闹才不违法呢？这个问题，律图小编来为大家解答。
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