冻结被执股份转让股份时都包括什么选择

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根据你的问题解答如下,
一、冻结被执股份转让股份时都有哪些选择
首先应选择股权内部转让。基于有限公司的人合性，被执行人的股权应优先考虑转让给公司的其他股东。执行中，执行应通知公司和其他股东自通知之日起20日内认购被执行人股份。有两人以上要求认购的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使购买权。其他股东也可共同选定其他人(法人或自然人)与被执行人协商股权转让。双方合意转让股份，申请人对转让价格、付款方式、付款期限没有异议的，执行应裁定确认转让协议，受让方可以直接将被执行人应履行的金额交付执行。受让方在付清执行金额或股权价金后，应裁定解除冻结措施;受让人为两人以上的，可逐一解除相应份额的冻结措施。
其次选择公司回购清偿。公司在经营过程中，可以根据经营宗旨、经营范围的变化减少公司注册资本。在强制执行股权时，如果其他股东不愿购买被执行人股份，又不愿接纳新股东，但公司愿继续保持人合性而减少注册资本，且公司回购被执行人相应股份后注册资本不低于法定最低标准的，公司董事会可以制定回购被执行人股份的减资方案提交临时股东会。经代表2/3以上表决权(被执行人相应股份及表决权均不计入)的股东通过后，公司与被执行人签订股份回购协议，申请人对回购价格、付款方式及期限没有异议的，公司购买、注销被执行人的相应股份，办理有关登记手续，将回购资金交付给执行。这样既又不损害被执行人、申请执行人的合法权益，降低执行成本，又避免破坏公司的人合性。
由于被执行人与公司、其他股东较申请人有更密切的关系，可能签订虚假的转让、回购协议，以故意的宽松付款方式(如能为的一次支付故意为分期付款，能为现在给付故意为将来给付等)或虚假的低价损害申请人的权利，因此，应赋予申请人异议权。申请人认为付款方式过于宽松的，可主张以该价格直接抵偿(实为申请人同等价格的一次性现在支付);认为转让价格过低的，可以主张以更高的价格(以高于5%为宜，下同)抵偿债权而成为公司股东。因申请人的目的在于债权变现，股东的目的在于继续保持公司的人合性，申请人主张直接抵偿或以更高价格抵偿债权的，其他股东仍可主张优先购买权。申请人不愿直接抵偿或以更高价格抵偿债权的，执行可组织申请人、被执行人、其他股东或公司进行协商，调整转让价格、付款方式或付款期限;协商不成，可将被执行人的相应股份进行评估、拍卖。
第三选择股权对外转让。自执行通知之日起20日内，其他股东不愿购买或其出价不为被执行人接受而内部转让不能，公司也回购不能的，执行可主持被执行人与申请人根据公司的财务会计报表，协商确定一个合理转让条件(价格、付款方式、付款期限)，再次通知公司及其他股东并给予5至10日的考虑期，公司、其他股东仍不表示购买的，视为放弃该价格条件下的优先购买权，执行可给被执行人指定不少于20日的对外转让期限，由被执行人寻找受让人，申请人、执行也可代为寻找。被执行人与受让人确定主要转让条件后，须报告执行审查。但如果转让条件低于此前对其他股东的通知，其他股东仍有优先购买权，执行应再次通知其他股东，自通知送达之日起20日内，其他股东仍不购买的，被执行人相应股份转让给受让人，受让人将价款交付执行，执行监督公司将被执行人相应股权转移至受让人名下。
二、
最后选择拍卖变现。出现下列情况时，应将被执行人的股权交付拍卖：
(1)申请人认为被执行人与公司、其他股东的协议转让付款方式过宽或价格过低，又不愿直接抵偿或以更高的价格购买，三方协商不成的;
(2)在执行指定的期限内不能达成转让协议的;
(3)被执行人不配合执行的。拍卖条件以整体拍卖、一次给付价金为原则，但如果股权价值巨大，也可分割拍卖或分期付款。
在第
(1)种情形下，以该协议价格为保留价、一次给付为条件交付拍卖，拍卖价高于协议价格5%以上，其他股东无优先购买权;拍卖成交，被执行股权转让给买受人，拍卖费用由被执行人负担;不能以高于协议价格5%以上拍卖的，被执行人与受让人的转让协议生效，但其付款方式须经申请人同意或执行审查确定，否则按第
(2)种情形处理。双方履行转让协议，被执行人股权转让给受让人，受让人将相应价金交付执行。
在第
(2)情形下，以被执行人与申请人协商确定的价格为保留价，以协商确定的付款方式及期限交付拍卖，以此价格或更高价格拍卖的，其他股东无优先购买权，拍卖成交。
在第
(3)情形下，应当将被执行股权委托有资质的评估机构进行评估，以评估价为保留价交付拍卖。通常而言，只有在被执行人与第三人的股权转让价格、付款方式确定以后，股东优先购买权所需的同等条件才能确定，因此，在拍卖程序中也要保护其他股东的优先购买权。
在第
(2)、第
(3)种情形下，第一次拍卖最高应价未达到保留价的，应当继续进行拍卖，且其他股东均有优先购买权。经三次拍卖仍不能成交时，经申请人同意，执行可以将所拍卖的股权按第三次拍卖的保留价折价抵偿给申请人。拍卖费用由被执行人负担，必要时可由申请人垫付。

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　以募集设立方式设立股份有限公司的，向社会公开募集股份时应达到的要求和办理的事项是：　　
1.发起人先行认购股份　　募集设立方式是要求发起人认购公司应发行股份总数的百分之三十五以上，然后才能将其余股份向社会公开募集，因此在公开募集前，发起人应先行认购。　　
2.公开募集申请　　向社会公开募集股份，应当由发起人向证券监督管理机构提出募股申请，需要报送的文件主要有：　　（
1）批准设立公司的文件；（
2）公司章程；（
3）经营估算书；（
4）发起人姓名或者名称、发起人认购股份数、出资种类及验资证明；（
5）招股说明书；（
6）代收股款银行的名称及地址；（
7）承销机构名称及有关的协议。除上述文件外，还应当提交证券监督管理机构规定的有关文件。　　
3.公开募集股份的核准　　由于公司的股份是采取股票的形式，因而公开募集股份就是公开发行股票，需要由证券监督管理机构依照公司法规定的条件核准；证券监督管理机构应当自受理股份发行申请之日起三个月内作出决定，不予核准的应当作出说明。　　
4.公开募集核准后的发行　　公开募集股份的申请经核准后，发起人应当依照法律、行政法规的规定，在股份公开募集前，公告公开募集文件，并将该文件置备于指定场所供公众查阅。对已经作出的公开募集的核准，发现不符合法律、行政法规规定的，应当予以撤销；尚未募集股份的，停止募集；已经募集的，认股人可以按照所缴股款并加算银行同期存款利息，要求发起人返还。

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企业发展的持续性再投资要与可行性发案和控制方案相同，各股东只能表达个人意愿设想而不能参与管理。大致就这些了，股东抽红要保证在不影响企业发展的前提下进行，改善绩效考核方式，希望对你有所帮助并予以采纳，各部门程序运作，不能聘用任何股东的亲属做管理层，请一位不牵扯任何一方的专业企业管理人士（总经理）处理公司各类事务，其它事务由总经理掌控，每季度探讨，各股东与总经理就企业整体框架结构三个股东不能同时参与管理，以免下面管理层和员工对多方命令无所适从，不得超越，为企业的良好发展奠定基础，绩效管理方面做出可行性发案和控制方案来，重大事务与企业发展方向性问题由总经理和三位股东共同研究表决确认