从事法律工作二十余年,专注于刑事案件办理,积累了丰富的刑事辩护经验。
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林春成律师,北京律师协会会员,主要执业领域为刑事辩护、民商事争议解决。现任北京市东城区律协行业发展与律师事务所管理指导委员会委员。林春成律师先后担任北京某文化发展有限公司、北京某科技有限公司等法律顾问,担任山东某普法信息科技有限公司“五分钟法学院”劳动法主讲人,服务某国企财产保险股份有限公司天津市分公司,北京某某技术有限公司,某某环保科技有限公司等,为客户提供详尽的日常咨询服务,处理公司日常纠纷、
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北京市盈科律师事务所律师
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专业解答针对单位未缴社保的问题,员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权益,这是可行且有效的。劳动者有权利通过法律手段来确保自己的合法利益不受侵犯。常见的解决办法是让单位补缴社保费。如果因为单位未缴社保给员工造成了经济或精神上的损失,员工有权要求赔偿。
专业解答如果单位没有依法缴纳社保,你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。需要准备劳动合同、工资单据等证据,以证明存在劳动关系。在国内,仲裁机构通常会及时受理,并根据相关法规进行调解或审理。一旦确认单位存在违法行为,仲裁机构将会裁定单位补缴社保。
专业解答若贵公司未依法缴纳公积金,应负责建立与维护员工住房公积金账户,进行缴存登记。未做到,住房公积金管理部门将责令限期完成,否则将处一万元至五万元罚款。劳动仲裁裁定支付经济补偿金而贵司未履行,可向当地法院申请强制执行。
专业解答劳动仲裁后,企业未依法缴纳社会保险的补偿,按工作年限计算,每年支付一个月工资的经济补偿,不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍,按三倍计算,但总年限不超过十二年。劳动者还有权索赔因未缴纳社保造成的失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费用等损失。
专业解答若用人单位未按规定办理社保缴纳手续,劳动仲裁机关将裁定并强制要求补缴。用人单位若未如期足额缴纳,社会保险费用征收机构有权发出限期缴纳或补充缴纳通知书。若仍不缴纳,征收机构可调取银行资料并采取强制措施,如划拨决定、担保要求等。如用人单位既未缴纳也未提供担保,征收机构可申请法院扣押、查封、拍卖财产以抵偿所欠社保费用。
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