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1、如果小工厂的老板没有营业执照，则你们之间的纠纷属于劳务合同关系纠纷；
2、你们之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
4、小工厂的老板拖欠你们工人的劳动报酬的行为，显然属于违约行为；
5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，你们可以要求小工厂的老板及时支付你们的工资；
6、如小工厂的老板拒不支付，诉讼解决，待判决后，申请强制执行；
2020-09-19 10:00:50 回复
