有未安置士兵和政府打官司的案例吗

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这个事情你可以想法院根据《兵役法》起诉邮政局。
你当兵前跟邮政签署了录用协议，也就意味你复员以后他们必须按照《兵役法》安置你的工作，但是他们有权利对你进行考试，这种情况在于安置邮政自己退伍职工子女，他们有三个空缺，但是本单位复员回来的孩子有十个，那么就以考试为主，录用前三个，你当兵走前与邮政签署的协议与部队无关，你签署协议，部队只能认可你复员按《兵役法》规定邮局必须录用你。这个是你和邮政的私人用工协议与部队还有民政都没有关系。你要看清楚用工协议上是否写清楚，如果考试不合格不给于安置，否则你可以按违反《兵役法》起诉邮局

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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

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1、国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。
3、法律依据：《退役士兵安置条例》第一章　总　则
第一条 规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。
第二条 本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例》的规定退出现役的义务兵和士官。
第三条 国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民政府共同负担。
第四条 全社会应当尊重、优待退役士兵，支持退役士兵安置工作。国家机关、社会团体、企业事业单位，都有接收安置退役士兵的义务，在招收录用工作人员或者聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。接收安置退役士兵的单位，按照国家规定享受优惠政策。