或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
试用期已过但未转正的员工怎么辞退
专业解答试用期内，公司如确认员工不符录用标准可无经济补偿解除雇佣；员工须签试用期合同并由公司缴社保。未签合同导致事实劳动关系解除时，雇主需赔偿，赔偿金额按工作年限计算，限一年内。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才可不可以更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期内已经转正了怀孕可不可以辞退员工的问题，希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期内已经转正了怀孕可以辞退员工吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能不能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望能不能通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕能不能够辞退员工相关的法律方面知识。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可可以遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与试用期内已经转正了怀孕可以辞退员工吗相关的法律方面知识。
律师解析 试用期内已经转正了怀孕，若劳动者没有法律规定的过错行为时，不能辞退员工。 根据法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。 但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
