灵活就业人员能否办理病退

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对于这个问题，解答如下, 灵活就业人员申请办病退主要有三大条件： 　　第一就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，这是灵活就业人员办病退的首要条件。那如何判断一个人完全丧失了劳动能力呢？国家制定并实施相关政策，想要办病退的人需去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办病退。 　　二，灵活就业人员没固定工作单位，那就需个人去办其他的相应手续。如：将自己的鉴定结果、申请材料等手续交给社保部门。因固定职工有自己的工作单位，那这些手续会有单位来办，职工本人是不需亲自去办的。 　　三，养老保险交满15年。灵活就业人员还需了解的是，办了病退且还想申请提前五年退休的话，那自己的养老保险最低缴费年限须满15年。若养老保险的缴费不够15年，那是无法办提前退休的。

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因病退休必须符合以下条件： 1、男性年满50周岁，女性年满45周岁； 2、养老保险缴费年限至少为15年。 3、经劳动能力鉴定委员会认定为1-4级完全丧失劳动能力。 因此，灵活就业人员符合上述条件的，也可以申请医疗退出。 如何办理带病退出：办理退出手续有两种情况：一是单位职工。这部分职工可以先向本单位申请--申报自己的疾病--到定点医院的体检中心检查--在医院建立固定档案，包括病历等相关疾病资料--20个工作日后给出鉴定结果--出具完全丧失劳动能力证明--带着证明到当地劳动局(建档地)办理相应手续--到社保部门领取养老金。