中国劳动者十级伤残赔偿标准是多少

一、中国劳动者十级伤残赔偿标准是多少

十级伤残赔偿需区分不同情形。若属工伤，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

若为民事侵权造成的十级伤残，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，六十周岁以上的年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的按五年计算。十级伤残赔偿系数为10%。

二、中国劳动者十级伤残赔偿申请流程是怎样的

劳动者十级伤残赔偿申请流程如下：

1.工伤认定：事故发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和诊断证明等。

3.赔偿申请：拿到鉴定结果后，与用人单位协商赔偿。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。同时，符合条件的，可向社保经办机构申请工伤保险待遇。

三、中国劳动者十级伤残赔偿申请遇纠纷咋解决

劳动者十级伤残赔偿申请遇纠纷，可按以下途径解决：首先，可与用人单位协商，达成和解协议，这是最便捷的方式。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，达成调解协议后对方不履行，可申请仲裁。

也可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内向有管辖权的仲裁委提出书面申请。对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集劳动合同、医疗诊断证明、伤残鉴定报告等相关证据。

了解中国劳动者十级伤残赔偿标准是多少后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，获得赔偿需经过怎样的流程，一般要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定等。另外，赔偿的支付主体是谁也很重要，通常一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位承担。若在赔偿过程中与单位产生纠纷该如何处理，这也是不少劳动者会面临的问题。如果您对十级伤残赔偿的流程、支付主体或纠纷解决等方面还有疑问，别错过获取精准答案的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。