专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可是不是可以遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望是不是可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者是不是可以要求用人单位一次性支付竞业限制补偿金相关的法律方面知识。
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专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与因用人单位未缴纳社会保险费劳动者会不会有权解除劳动合同并要求其支付经济补偿呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位违法解除劳动合同后劳动者可不可以要求用人单位支付年终奖呢的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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律师解析 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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