首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳合同效力法律咨询 > 在单位做了共四年,前两年签了合同,后两年未签合同,金是交的,现在被辞退,辞退没有提前一个月说,单位应如何赔偿员工?A

在单位做了共四年,前两年签了合同,后两年未签合同,金是交的,现在被辞退,辞退没有提前一个月说,单位应如何赔偿员工?A

王* 广东-深圳 合同效力咨询 2020.09.11 02:02:56 419人阅读

在单位做了共四年,前两年签了合同,后两年未签合同,金是交的,现在被辞退,辞退没有提前一个月说,单位应如何赔偿员工?A

其他人都在看:
深圳律师 合同事务律师 深圳合同事务律师 更多律师>
咨询我


1、本案属于劳动合同纠纷。
2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位未表示异议,视为双方同意以原条件继续履行合同”。你是签订过劳动合同的,合同到期后虽然单位没有续签,但是你在单位的默许下继续工作的,视为双方按照原合同继续履行,你相当于还是有合同的,所以无论是否续签,你们一直保持劳动合同关系。
3、只有存在《劳动合同法》第三十九条和四十条的情形时,用人单位才是依法解除劳动合同。公司如果无故违法解除劳动合同,你有权要求公司支付赔偿金。
4、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
5、赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算:工作年限N月平均工资。(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)

2020-09-11 02:03:56 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,合同法、担保法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同事务问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网合同事务律师#
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫