雇工意外死亡如何赔偿，赔偿标准在什么范围内

【法律意见】赔偿范围主要包括：丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。【法律依据】《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

根据你的问题解答如下,可以追偿的。保险公司不会为驾驶人员非技术性不当操作车辆和被盗抢车辆导致交通事故造成车外第三人损害承担终局交强险赔偿责任。肇事车辆技术瑕疵风险超出车辆管理人正常判断能力，且车辆管理人无道交法上过错，故承担有责赔付的保险公司可向车辆生产者追偿。车主与驾驶员没有道交法上的违法行为和过错，不应由保险公司承担交强险有责赔付责任。

人们所了解的交强险死亡赔偿金属于死亡伤残项之一。也就是说死亡赔偿金是交强险死亡赔偿金其中一部分。死亡赔偿金的核算是根据死者死亡时的年龄，户口类别（城市人口还是农村人口），职业（收入）有关的，另外如果死者有被抚养人，有需赡养人，还会再加赔被抚养人生活费。类似于上述事例中的死者李某这样三十多岁，离退休还有几十年，上有老下有小，城市人口，生前职业收入较高者，法院判定的赔偿金是相当高的，大约在50万左右。由于死者情况不同，所以交强险死亡赔偿金的数额也是不同的。