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你好。我们公司跟我们签署的劳动合同里连工资待遇都没填,这算不算无效劳动合同?能不能按照没有签订劳动合同申请双倍工资支付劳动报酬?
你好,工资报酬没有填写不影响合同的成立和生效。这种情况无法主张双倍工资。
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