经治疗伤情相对稳定后存在残疾,向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
不知道你所谓的型骨折有什么程度,多大面积,康复后会不会影响正常生活等等但是我能够告诉你,能够评级,最低最低也是十级工伤,也有可能是9级(因为脚大拇指如果截肢的话会影响正常行走)因为《工人工伤与职业病致残流程判定准则》中有这么一句:身体各部位骨折,康复后无功效性障碍的,能够评定为十级伤残,这是明文限定附十级工伤赔偿:十级工伤的待遇如下:
首先医药费全部报销,
其次住院期间所有的薪水正常发放(这两条是最基本的,医药费人社局出,薪水单位出)
然后剩下的就是三个一次性补贴了(我说的上海社保基数为3560,所以以下所有计量以3560为基准,至于你们当地的社保基数我不是很清楚,你自己能够问问你们公司的人事,但是通常也就是三千多一点的样子):
①一次性伤残补贴金,十级为7个月本人薪水(工伤前12个月的平均薪水)就是7×356024920,这个钱是当地的人社局出
②去职的话能够额外享受一次性工伤医疗补贴金,为4个月的统筹地区上年度平均薪水,不是你的薪水,是上年度所在地区的平均薪水,比如我俩当地是3960,
然后乘以4,大致1万多点(上海的平均薪水肯定更高,自己去查吧),人社局支付
③一次性伤残就业补贴金,这也是去职后才得到的,单位支付,8个月当地的平均薪水,大致四万多的样子,单位支付(如果快退休了的话,这一块是无的)纯手打,望采纳
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