用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者提出解除劳动合同不需支付违约金的情形有哪些?

答：用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有：
（
1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（
2）未及时足额支付劳动报酬的；
（
3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（
4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（
5）因《劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（
6）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（
7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。