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用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者提出解除劳动合同不需支付违约金的情形有哪些?

何* 吉林-长春 合同效力咨询 2020.08.26 05:27:10 334人阅读

用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者提出解除劳动合同不需支付违约金的情形有哪些?

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答:用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金的情形有:

1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2)未及时足额支付劳动报酬的;

3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5)因《劳动合同法》
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;

7)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2020-08-26 05:28:10 回复
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知识科普 律师解析
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