未满18岁可以入股公司吗？

你好，关于上述的问题，解答如下,这个是可以的，按照国家规定，只需要旅客出示有效的身份证件进行登记，并且年龄达到16岁以上（其中包含16岁），就可以办理入住手续。如果是16岁以下的儿童，入住的话，可以跟随成年人一起入住，但是成年人必须出示有效身份证件进行登记，而16岁以下的青年儿童，可以不进行登记。如果要是16岁以上孩童并没有证件来办理入住的话，也可以出示户口本进行登记，作用是一样的。另外，你可以打个电话问一下，有一些酒店有明文规定，严格的年龄限制，而有些酒店就没有，所以你可以致电酒店的电话，和酒店的工作人员进行确认，以便你到店之后能够顺利入住。10岁以下是无行为能力人。10以上18岁以下是限制行为能力人。18以上是完全民事行为能力人。满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情，是可以入住酒店的

属于效力未定合同，需要你父母追认才可以的。具体来说，依据《民法通则》的规定，已满10岁，不满18岁者，属于限制民事行为能力之人，可以在其智力范围内从事一定的民事行为。依据最高关于民法通则的司法解释的规定，年满16周岁，以自己的劳动收入生活的，视为完全民事行为能力人。如你所反映的情况下，如果你法罚瘁核诓姑搭太但咖不是生活，是以父母或者其他监护人的钱作为投入，可以认定为合同无效。你的监护人可以通过诉讼，主张你签订的合同无效。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见】按照现行法律，未满16周岁的叫童工，是被禁止使用的；而在16周岁到18周岁之间还有一个概念，称为未成年工。法律允许用工单位使用未成年工，但规定不能把他们放在重活岗位或对发育不成熟的未成年工身体有影响的岗位工作，如有这种情况发生，政府部门也是要处理的。【法律依据】《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”第九十四条【非法招用未成年工处罚】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。