集体合同中女职工和未成年工的特殊保护主要包括哪些内容？

女职工特殊劳动保护，也称女职工劳动特殊保护，是指针对女职工的生理特点、体力状况、四期的特殊情况等，对女职工从事劳动给予特别保护的制度。未成年工特殊劳动保护，也称未成年工劳动的特殊保护，是指针对未成年工尚处于生长发育期的生理特点、体力情况等，对未成年工劳动进行特殊保护的制度。《集体合同规定》第十四条规定：女职工和未成年工的特殊保护主要包括：
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1）女职工和未成年工禁忌从事的劳动；
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2）女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护；
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3）女职工、未成年工定期健康检查；
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4）未成年工的使用和登记制度。