专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同期满不续约每月支付双倍工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答是需要赔偿二倍的薪资的。公司一个月内不签劳动合同属于违法的行为,按照我国相关法律中的规定是需要支付月工资的二倍作为赔偿,如果双方无法达成一致意见的员工是可以选择仲裁去处理的。
专业解答现在若是用人单位违反相关规定,不与劳动者签订合同,那公司给予的经济补偿一般是两倍的工资。一般双倍工资的补偿时效最长就是11个月,但具体支付多长时间,还要根据劳动者的具体情况来决定。
专业解答双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资,满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
专业解答最长11个月。用人单位用工满一个月未签劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最长11个月。但是,按劳动争议调解仲裁法第二十七条规定,劳动争议仲裁时效为一年,因为第二倍工资是用人单位违法承担的法律责任,绝大部分省市,仲裁时效都是逐月计算或者从用工未签合同满一年的次日起算。
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