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判决书下来了判了拘役4个月。解除取保候审是必须本人去取回保证金吗
国企职工被判拘役或者缓刑,那么拘役国有企业员工必须双开除吗,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。 附:劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; …… (六)被依法追究刑事责任的。
拘役是属于刑事处罚的一种较轻刑罚,刑事处罚分为主刑死刑、无期徒刑、有期徒刑、管制、拘役、缓刑等,拘役是短期剥夺犯罪人自由,就近实行劳动的刑罚方法。拘役由公安机关在就近的看守所或者其他监管场所执行,在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天,参加劳动的,可以酌量发给报酬。拘役的期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚时不得超过1年。
你好,以下是医生醉驾拘役必须开除吗的回答。公职人员的话,肯定要开除,因为《公务员法》里有规定,受过刑事处分的人不可以做公务员。大部分公司也有类似的制度。
专业解答是否能够适用缓刑须基于诸多考量要素,如犯罪情节的轻重程度、悔过自新的态度、对社会造成危害的严重程度等。倘若被告人在庭审开始之前已获准取保候审,这通常也意味着他们在社会生活中的风险隐患相对较低。
专业解答取保候审并不意味着一定会被处罚。它只是一种临时性的强制措施,旨在确保调查和审判的顺利进行,同时保障被告人的人身自由。如果在调查结束后,被告人没有违法、犯罪情节轻微,或者证据不足等情况,那么可能会被免于制裁,但是案件的调查、审查和判决程序仍会继续进行。
专业解答取保候审是刑事强制措施,不是最终刑罚。被告人被判刑四年,刑期从法院判决日起算。在服刑期间,表现突出并符合法定减刑条件的,可以减刑,但减刑后的实际服刑时间仍受法律限制,不得低于法定最低限度。
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