签订股东出资协议的注意事项

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，关于签订股份转让协议注意事项有什么这个问题，我的解答如下, 签订股权转让协议至少有五个方面的注意事项：
一、签订股权转让协议的主体出让股权的主体应当是公司的股东，受让方可以是原公司的股东，也可以是股东以外的第三人。
二、股东会或其他股东的决议或意见股东在对外转让股权签订股权转让协议前要征求其他股东意见，其他股东在同等条件下，放弃优先购买权时，才能向股东外第三人转让。否则会出现无效的法律后果。
三、对前置审批程序的关注一些股权转让协议还要涉及到主管部门的批准，如国有股权、或外资企业股权转让等。
四、股权转让协议受让人应认真分析受让股权所在公司的经营状况及财产状况（１）考察企业生产经营情况（２）分析企业财务状况（３）企业的纳税情况调查
五、股权转让协议受让人应尽量了解所受让股权的相关信息，以确定是否存在瑕疵（１）应注意所受让的股权是否按时足额缴纳出资；
（2）应注意受让股权是否为共有财产，股权出让是否征得共有人书面同意；（３）应注意所受让的股权是否存在股权出质的情形。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 签订股权转让协议至少需要关注以下这几个方面：
1、要注意确定股权转让的主体，一方面，个人股东和企业股东作为出让人需要缴纳的税款是不一样的，另一方面股权内部转让和外部转让需要履行的程序也不同，例如对外转让股权的，需要获得其他股东半数以上同意；
2、签协议之前一定要对目标企业进行详尽调查，包括目标企业的生产经营状况、资产负债情况、法律风险等；
3、调查所转让的股权有没有质押、隐名出资等情况；
4、协议中一定要对交割事项作出详尽的约定，例如价款支付的时间节点、支付方式、股权变更登记的时间、义务人等等；
5、要注意明确违约责任、争议解决方式等，防患未然。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

根据你的问题解答如下, 第
一，签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。
第
二，毕业生在签约时要按照正常程序进行。毕业生持用人单位的接收函到院系领取就业协议书，先由毕业生、院系在协议书上签署意见后交用人单位，由用人单位签署意见后再交给学校，学校签字后纳入就业计划，协议书生效。有的毕业生为省事，要求学校先签署意见，但这样做使学校无法起到监督、公正的作用，最可能受害的将是毕业生本人。
第
三，签署协议书时，一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国，应事先向用人单位说明，并在协议书中注明。以往有毕业生向用人单位隐瞒这些情况，而后遭到违约处理。
第
四，毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。协议具有双向约定的作用，如果有双方需要相互承诺的部分，一定要在协议书或补充协议上加以说明。就业协议中可以规定违约金的数额，根据现行规中规定的上限是12个月的工资总和。
第
五，毕业生在签约中，一定要注意条款的合理性。我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。
第
七，签订就业协议书后，一定要签署。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。