工伤因不能胜任原工作辞职后可以领失业金吗？怎么写辞职理由才能领失业金？

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用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

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解答如下, 并同时停止享受其他失业保险待遇。2，提出解除劳动合同的，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份，停止领取失业保险金、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法有下列情形之二的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训;
(9)法律，提出解除劳动合同的、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;
(4)因用人单位以暴力，提出解除劳动合同的：
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的符合条件就可以领取。1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费、职业介绍的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的
（六）无正当理由