我的一个叔叔在工地，安全承诺书会影响工伤认定吗

《劳动合同法》
第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

不会的，我国工伤实行无过错责任保险，只要是工伤，无论员工有无过错，都依法享受工伤保险待遇。