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(咨询请说明来自律图)
地区:海南-三亚
咨询解答:930条
你咨询的问题属劳动合同。根据《劳动合同法》第17条规定,?劳动合同应当具备以下条款:(六)劳动报酬。第18条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。因此,劳动合同约定的劳动报酬即薪资待遇可以为综合待遇,包括基本工资、绩效工资、福利奖金等形式,你所述的基本工资符合当地政府公布的年度最低工资标准,应当符合劳动法的规定,公司的行为不会违法。
2020-07-31 19:52:27 回复