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因工作患病,职工患职业病能不能认定工伤呢?

袁* 黑龙江-鸡西 工伤认定咨询 2020.07.31 09:13:14 470人阅读

有员工因为工作的原因,患上了职业病,需要进行住院治疗。由于治疗需要费用,想要申请工伤补偿,所以需要进行工伤认定,但是不知道能不能做工伤认定。我想问下,职工患职业病能不能认定工伤呢?

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实际中,一旦被鉴定为职业病的,就可以认定为工伤,可以获得工伤赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果职工因职业病死亡的,还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2020-07-31 09:23:14 回复
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劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤,在结果出来的时候,企业不管怎么说都要为此承担赔偿责任。但是,实际中,很多职业病是群体性的,就是说患上的人不是一两个,而是好几个员工一起得的,特别是像制作工厂这种。如果是支付一两个的职业病患员工,那么赔偿数目较少,企业大多拿得出赔偿款。要是很多员工都同时患上了,企业因为负担较大就会拒绝赔偿。

2020-07-31 09:14:14 回复
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