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我一个月前的时候申请了工伤认定，但是现在我的工伤认定书还没有下来，我就想要撤销了，只是自己不太清楚对于撤销工伤认定决定书时效是多久。怎么规定啊？
伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
一个月，在我国撤销工伤认定可以，但不是那么简单的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。
专业解答工伤认定书下发后，通常不能撤销。不过，如果人社部门发现有误，能自行更改。员工和单位也不能撤回申请，要是有异议，可以通过行政复议或诉讼来解决。工伤认定书有法律效力，双方都得遵守；有争议就依法处理。
专业解答工伤认定决定书可撤销的情况包括行政机关自我发现错误或申请人请求，复议期内允许申诉。若申请人或单位故意隐瞒、提供虚假证据致工伤认定误判，社保部门诉讼中可更正。若工伤认定被依法纠正，原告拒撤且社保有过错，法院将认定其违法；反之，无过错则驳回诉讼。
专业解答关于请求撤回工伤鉴定结果的合法依据：相关方如认为鉴定不公，可依法向上一级行政机关申请复议，或向有管辖权的法院提起行政诉讼，要求撤回鉴定结果。若存在故意隐瞒事实或提供虚假材料的情形，亦可依法申请撤回工伤鉴定结果。
专业解答人社局撤销工伤认定书，通常基于重新调查后的判断，确保符合工伤标准。最终判断以劳动行政部门鉴定书为准，人社局有权修正误判。 如工伤认定申请者或用人单位故意隐瞒或提供虚假信息导致误判，人社局将在司法诉讼中依法修正。
专业解答撤销工伤认定后，劳动能力鉴定依然有效。但法院裁定工伤认定无效时，需退还相关权益，未支付赔偿则不能享受工伤待遇。对于未作出最终认定的工伤申请，申请人可向劳动局提交撤回申请，终止认定程序。依据《工伤保险条例》，工伤认定需由用人单位或职工个人提出申请，劳动局不主动认定。双方达成工伤待遇共识后，可撤回工伤认定申请。
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