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你好!我调休扣除全勤奖属合法的吗?

139****3973 广东-阳江 其他咨询 2020.07.22 19:35:30 316人阅读

你好!我调休扣除全勤奖属合法的吗?

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,全勤奖是一种公司内部的制度,在劳动法中并没有特别规定。全勤奖具体发多少、如何定义、在什么情况下发放要看公司与员工之间的具体约定。一般认为全勤奖的发放前提是劳动者在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、旷工、病事假等情形,是用人单位激励劳动者而给予的一种奖励。全勤奖发放与否要依据公司规定,有些公司会把周末、节假日等休息时间来加班作为全勤奖发放的条件,以激励员工积极上班。休年假扣全勤奖吗的回答如下

2020-07-22 19:40:30 回复

你好,你要咨询的加班调休扣全勤奖吗,关键问题是,全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。

这还合理,劳动法就是摆设了,满勤就是除公休日之外的5天8小时。以上是加班调休扣满勤奖这个问题的回答

加班调休一般不能算作非全勤奖,不应该扣除全勤奖。在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

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