最佳回复
地区：江苏-南京
咨询解答：52385条
您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
2020-07-13 08:04:44 回复
地区：北京-
咨询解答：56852条
请问具体情况是怎样的
2020-07-13 09:12:40 回复
咨询我
18611201551
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-东城区
咨询解答：214124条
可以确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。
2020-07-13 08:37:05 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：6556条
您好！详细情况可以与我电话联系
2020-07-14 17:33:23 回复
咨询我
18610539460
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-
咨询解答：2458条
建议委托专业律师进行工伤鉴定
2020-07-13 11:27:57 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：58757条
您好，可以向社保申请。
2020-07-13 10:55:16 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：4127条
您好，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内,向社会保险行政部门提出伤残鉴定申请。
2020-07-13 10:06:25 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：25671条
可以的。
2020-07-13 09:38:41 回复
地区：北京-朝阳区
咨询解答：52590条
您好 请问您伤到哪里了呢
2020-07-13 06:48:35 回复
咨询我
13810379768
（咨询请说明来自律图）
地区：北京-朝阳区
咨询解答：96551条
有劳动合同吗
2020-07-13 06:06:13 回复
咨询我
地区：四川-成都
劳动局
2020-07-13 12:20:49 回复
