责任书下后又由于对方闹,说什么没钱,困难等在没有新的证据下现又要改为我方主责,对方次责?

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C1行驶证不需要参加年审，只须在有效期到时换证的时候参加审验即可。　　
一、机敏车行驶人在机敏车行驶证的六年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发十年有效期的机敏车行驶证；在机敏车行驶证的十年有效期内，每个记分周期均未记满12分的，换发长久有效的机敏车行驶证。　　
二、机敏车行驶证到时换证审验内容包括：　　
（一）道路交通安全违法做法、交通意外处置情况；　　
（二）身体要求情况；　　
（三）道路交通安全违法做法记分及记满12分后参加学习和考试情况。

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需要，公司部门解散,员工辞职劳动法怎么判，按《劳动合同法》的规定，如果用人单位解散，应与职工解除合同并支付经济补偿金的。但是如果员工主动辞职的话，是无法主张经济补偿金的。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。