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大叔体检时有肺结核,工伤认定肺结核,认定工伤有哪些依据

刘** 云南-昆明 工伤认定咨询 2020.07.07 15:22:47 380人阅读

我大叔是一家化工厂的员工,今年他去体检的时候查出了肺结核,根据他工作的性质,我认为这个属于工伤,但是他所在的公司不认,请问工伤认定肺结核有哪些规定吗,认定工伤有哪些法律依据

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职工患肺结核病的,由于肺结核病不属于职业病,故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病,可侵及许多脏器,以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病,当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时,才可能引起临床发病。

2020-07-07 15:36:47 回复
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法律依据:《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2020-07-07 15:23:47 回复
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