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我给老板干了五年多,今年6月30号,合同

ask****188 江苏-南通 合同效力咨询 2020.07.03 14:26:38 333人阅读

我给老板干了五年多,今年6月30号,合同到期,七月份重签合同,我要求老板涨工资,老板不同意,我们没有续签合同,这种情况问能不能向他要,一年一个月的补偿金

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我的意见是这样的:老板没有降低待遇的话,你不签是没有的,如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。

2020-07-03 14:55:11 回复
地区:江苏-南通 咨询解答:2721条

可以索要赔偿

2020-07-03 19:41:53 回复
地区:江苏-南京 咨询解答:14029条

您好,我是张律师!可以的

2020-07-03 15:10:08 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:17880条

你已经离职了吗?

2020-07-03 15:07:09 回复

你好,
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。

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