宫外孕手术休息一个月。公司怎么算？

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您好，你的情况要看宫外孕手术的方法指导意见，需要看具体情况。

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取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。
法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。
职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发节育手术常规(第三版)的通知》(卫妇字第1号)中的“各种节育手术后假期的建议”一节规定：
1.放置宫内节育器：手术后休息2天，在手术后1周内不从事重体力劳动。
2.取宫内节育器：当日休息1天。
3.输精管结扎：休息7天。
4.单纯输卵管结扎：休息21天。
5.女职工怀孕不满四个月流产，应根据医务部门意见，给予15天至30天的产假怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假。对同时施行两种节育手术者，两种手术的假期合并计算。

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你好，国家法律有规定：
①妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。（此条强调了自然流产和宫外孕这种不可抗力）
②怀孕三个月以下，药物流产或吸宫术（负压吸引术）人工流产的14天产假；怀孕三个月以下，钳刮术人工流产的21天产假；怀孕三个月以上，30天产假。流产毕竟是手术，国家特别为此规定了相应的假期，说明流产对女性的身体有着相当大的影响，特别是损伤子宫内膜，手术后注意营养调理。但现在就需要看你所在公司和单位的性质和制度了，这个就存在差别了