我的徒弟在上班被毁容了，身上毁容结疤能鉴定工伤吗？

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故意伤害罪毁容，要看毁容程度，国家对毁容有定义如下文案：
（一）面部损伤留有明显块状疤痕，单块面积大于4平方厘米，两块面积大于7平方厘米，三块以上总面积大于9平方厘米或者留有明显条状疤痕，单条长于5厘米，两条累计长度长于8厘米、三条以上累计总长度长于10厘米，致使眼睑、鼻、口唇、面颊等部位容貌毁损或者功能障碍。
（二）面神经损伤造成一侧大部面肌瘫痪，形成眼睑闭合不全，口角歪斜；
（三）面部损伤留有片状细小疤痕、明显色素沉着或者明显色素减退，范围达面部面积百分之三十。
（四）面颈部深二度以上烧、烫伤后导致疤痕挛缩显著影响面容或者颈部活动严重障碍。以上只是法律的规定，具体的伤残等级，得由鉴定机构最后得出。得出结论后，根据刑法234条第1款之规定，犯本罪的，处3年以下有期徒刑，拘役或管制。第2款规定，致人重伤的，处3-10年有期；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期、无期或者死刑。

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受工伤后，应先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，依据判定结论要求用人单位支付工伤待遇。所以，面部工伤是能够要求公司予以赔偿的，至于赔偿多少，需要根据劳动本领判定结论确定。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在意外发生的一个月内申请，如果公司不申请，则工伤工人或者其近亲属在2年内提议认定申请。需提交手续：工伤认定申请表（劳动局的网站通常有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明手续、医疗诊断证明等；　　
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当申请劳动本领判定，向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请（通常设立在同级人力资源和社会保障局）；　　
3、各省的赔偿准则是不相同的。根据分别的伤残等级，得到的赔偿是不相同的。主要的赔偿是：医疗费、一次性伤残补贴金、一次性伤残就业补贴金、一次性工伤医疗补贴金、停工留薪期薪水、伙食补贴费、护理费等。　　
4、如果你无劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，不能申请工伤认定，能够先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。　　
5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例