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我才刚刚怀孕就被公司辞退,想知道刚怀孕就被辞退合法么

唐* 内蒙古-通辽 劳动关系咨询 2020.06.27 17:09:55 413人阅读

我最近刚刚检查出来怀孕,可能是单位怕孕妇影响公司的效益,直接通知我被辞退了,我很无辜,明明怀孕是一件喜事,但是无理由辞退真的令我有很多负面影响,刚怀孕就被辞退合法么

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根据《女职工劳动保护规定》给出孕妇被辞退可以有多少补偿金的相关规定:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2020-06-27 17:17:55 回复
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你好,这样是不合理的,可以看看公司章程的规定,违法解除劳动合同,用人单位是要赔偿经济补偿金的

2020-06-27 17:10:55 回复
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一般正规企业都可以批准你三个月的怀孕假,和三个月的产假的,也就是说,你怀孕到生孩子一共六个月的假但是,不同的单位,尤其是私企,可能允许的额度不一样。比如有的单位可能要求病假连续不得超过三个月等等。您可以早点和公司领导商量。

建议及时报警。涉嫌强奸犯罪的,可以判处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑看情节。《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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