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公司没给员工签订劳动合同,也没有买社保,

ask****772 广东-深圳 合同效力咨询 2020.06.25 01:40:03 482人阅读

你好,请问公司没给员工签订劳动合同,也没有买社保,他离职半年后还需要赔偿他11月工资吗?

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最佳回复
地区:广东-深圳 咨询解答:41891条

您好,有工作服、工作牌、打卡记录或工作群聊等证据吗?工资之前是通过什么形式发放的?没有买社保可以主张经济补偿金的。您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。你可以在描述一下其他的详细情况,以便根据你的情况和需求为你提供合适的应对方案,我会用专业的法律知识尽全力帮助你解决问题。

2020-06-27 13:17:19 回复
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地区:四川-成都

您好,用人单位有义务为劳动者购买社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位有义务结清工资办理离职手续。如用人单位存在违法行为,您可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者直接起诉。

2020-12-04 00:32:09 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:53540条

超过时效是不用的

2020-07-02 16:17:10 回复
地区:福建-厦门 咨询解答:93187条

你好,你这件事情处理好了吗

2020-07-02 10:32:51 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:3185条

具体什么情况

2020-06-25 23:17:01 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:4619条

是否赔偿11个月工资要看他上班时间是多久

2020-06-25 11:48:20 回复
地区:广东-广州 咨询解答:58026条

你好,工作多久了?为保护你的个人隐私,可点击我头像,致电或加微,以便更全面的为你提供法律帮助。

2020-06-25 11:04:34 回复
地区:广东-深圳 咨询解答:15082条

你好,未签劳动合同可以要求双倍差额赔偿,离职半年后还是可以申请仲裁。

2020-06-25 09:03:17 回复
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